Warum Suchtprävention?

Der langfristig beste Schutz gegen Sucht und Drogen sind seelisch ausgeglichene und selbstsichere Kinder, die sich zu selbständigen, kritikfähigen, realitätsnahen Jugendlichen und Erwachsenen entwickeln.

Aus diesem Grund bedeutet Suchtprävention bei Kindern und Jugendlichen Förderung von Lebenskompetenz.

• Selbstvertrauen und Selbstwert
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Erlebnis- und Genussfähigkeit
• emotionale Stabilität
• konstruktiver Umgang mit Stress und Krisen
• dem eigenen Leben einen Sinn geben können

Die moderne Suchtprävention geht von einem Ursachen orientierten und Drogen unspezifischen Ansatz aus. Dies bedeutet, dass nicht die Droge im Mittelpunkt des Interesses steht, sondern die Faktoren, die vor einem späteren Suchtverhalten schützen können. Hierbei spielt die Persönlichkeit des Einzelnen eine ebenso große Rolle, wie das soziale Umfeld.

Suchtprävention ist besonders wirksam, wenn alle am Erziehungsprozess beteiligten Personen mitwirken, sie besonders früh, d.h. bereits im Kleinkindalter, ansetzt und die Stärkung schützender Faktoren und Lebenskompetenzen in den Mittelpunkt stellt.

Die Fachstelle für Suchtprävention gilt als ein wesentlicher Bestandteil des Angebotes der Jugend- und Dogenberatungsstelle PRISMA und ist für den gesamten Kreis Bergstraße zuständig.

 

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Balance im Betrieb

Ein Angebot für Unternehmen

Unser Programm von Balance im Betrieb hilft Ihrem Unternehmen, Krisensituationen und Suchtprobleme bei Mitarbeitern und Auszubildenden frühzeitig zu erkennen und adäquat zu reagieren.
Damit trägt das Angebot zur Erhaltung und Stärkung des Wohlbefindens aller Mitarbeitenden und zur Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihres Betriebes bei.

Der riskante Konsum von Suchtmitteln kann zu erheblichen gesundheitlichen und betrieblichen Störungen führen. Nicht immer ist das Problem jedoch offensichtlich, denn die meisten Suchtmittel können längere Zeit unbemerkt konsumiert werden.
Wenn Suchtverhalten zu Störungen des Arbeitklimas sowie zur Abnahme der geforderten Leistung sowie Fehlzeiten führt, sollte das näher betrachtet werden.

Unser Angebot besteht aus vier Modulen und beinhaltet folgende Themenschwerpunkte:

• Was ist Sucht?
• Wirkung der verschiedenen legalen - und illegalen Suchtmittel
• Merkmale für Suchtmittelmissbrauch
• Suchtdynamik am Arbeitsplatz
• Rechtliche Aspekte
• Konstruktives Umgehen mit betroffenen Kollegen bzw. Beschäftigten
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen

Die vier Module

• Für Führungskräfte (Modul 1)
  Hier stimmt doch etwas nicht! - Mitarbeitergespräche bei Krisen und Auffälligkeiten
• Für Mitarbeiter/innen (Modul 2)
  Wie kann ich mit meinen Problem und dem Problem der anderen konstruktiv umgehen?
• Für Ausbilder/innen und Auszubildende (Modul 3)
  Im Dialog geht's besser
• Für Auszubildende (Modul 4)
  Wie viel Sucht (mittel) braucht der Mensch?

Über diese vier Module hinaus bieten wir Informationsveranstaltungen, wie auch Einzelberatung für alle Beschäftigten und hierarchischen Ebenen Ihres Unternehmens an.

Ansprechpartner

Sollten Sie Interesse oder weitere Fragen haben wenden Sie sich bitte an:

AWO Jugend- und Drogenberatung Prisma
Gabriele Meyer
Telefon 0 62 06 - 5 48 00
E-Mail-Adresse: gabriele.meyerdrogenberatung-prisma.de